ORGANIGRAMA:

lustración de la organización que muestra las lineas formales de autoridad, las posiciones oficiales de autoridad y la división de labores. Los organigramas pueden clasificarse de acuerdo con su:

1.- CONTENIDO

A)estructural:

Muestra solo la estructura administrativa de el organismo social 

B) funcional 

Indica, ademas de las unidades y sus relaciones la principales funciones de los departamentos 

C) Integración de puestos:

Destaca, dentro de cada unidad, los diferentes puestos establecidos, así como el numero de plazas existentes y requeridas

2.- APLICACIÓN

A) Generales:

Presentan toda la organización y sus interrelaciones, se llama también cartas maestras 

B) Específicos:

Representan la organización de un departamento o sección de una empresa 

3.- PRESENTACION
A) verticales:
 Representan a las unidades ramificadas de arriba hacia abajo colando al titular al nivel más alto

 B) horizontal
representa las unidades raminificadas de izquierda a derecha colocando al titular al extremo izquierdo

C) mixtos
representa la estructura, utilizando combinaciones verticales y horizontales

D) bloque
variante de tipo vertical y sirve para representar un numero mayor de unidades en espacios